Okada Technologie in einem "Menschen-orientierten" Business-Philosophie, immer auf die Personalentwicklung und das Lernen konzentrieren, um gemeinsame Fortschritte der Unternehmen und Mitarbeiter, wie das Ziel zu erreichen. 28. Juni gesendet Okada eine Reihe von Wissenschafts-und Technologie-Management, teilnehmen Huaxing Informationen des Unternehmens "Unternehmenskultur", Training für drei Tage. In der Ausbildung, Manager tief verstehen die Bedeutung der Unternehmenskultur, die Verbesserung der Unternehmenskultur erm?glicht Mitarbeitern den Mut, den Druck und die Verantwortung zu übernehmen, um die Zentripetalkraft der Mitarbeiter des Unternehmens, zur Verbesserung der Effizienz der Arbeit und die Qualit?t der Arbeit und so weiter. Nach dem Training sind wir aktiv teilen ihre Lernerfahrung und Einsichten, und spüren Sie die Bedeutung der Unternehmenskultur und ihre F?higkeit verbessern, zu verwalten, zu glauben, dass ich in der Zukunft in der Lage sein, mehr Wert für das Unternehmen zu schaffen. Montagmorgen Sitzung haben Führungskr?fte Training zurückgekehrt, um ihre Erfahrungen zu teilen und lernen, 101 Ziele auf einmal mit der Familie Okada. Okada, sagte General Manager Herr Wu, dass die Zukunft oft in solchen Aktivit?ten zu beteiligen, so dass die Mitarbeiter mit dem Unternehmen die schnelle Entwicklung und gemeinsamen Fortschritt More, besuchen Sie bitte unsere Website: www.gtkjdg.com www.gtlsj.com www.gtokata.com